春節前夕，花園村為119名符合享受高級人才獎勵政策的正高級專業技術職稱人才、博士研究生、其它各類高級專業技術職稱人才、碩士研究生、“雙一流”高校本科生發放獎金185萬元，進一步實施人才強村以聚智助推鄉村振興戰略深入實施。

“人才是經濟社會發展的第一資源，抓人才就是抓發展，強人才就是強實力，沒有人才優勢就不可能有發展優勢、創新優勢、產業優勢，要深入實施鄉村振興戰略，花園必須堅持人才優先發展，聚天下英才而用之。”花園村黨委書記、花園集團董事長兼總裁邵欽祥說。

花園村有今天的成就，靠的是花園集團產業的發展，而產業的發展靠的是一大批人才做出的努力和貢獻。2018年10月。花園村發出《關于引進高級人才落戶花園村相關政策的通知》，在強調實施鄉村振興戰略以及企業持續創新發展需要發揮人才優勢的同時，就引才、聚才、育才等設立相關福利政策，以吸引、留住、培養更多高級人才，最大限度激發才人創新、創造、創業活力。

根據花園村的人才新政，符合條件人員可以落戶享受村民福利待遇，村里每年發放1萬元至6萬元不等的獎金，還能領到花園集團發放的30萬元至60萬元不等的人才購房券，甚至安排300平方米以上的別墅一幢。2019年初，花園村首次對80多名各類高級人才進行獎勵，同時也公布了第一批花園新村民名單，標志著村里發布的人才新政正式落地有聲。今年開始，這個人才新政的有關年限還進行了調整，以進一步放寬了享受條件。

花園銅業公司總經理魏錦是研究員，領到花園村發放的6萬元獎勵。多年來，他把企業打造成“中國銅板帶材十強企業”和“中國銅棒（排）材十強企業”， 成為亞洲生產精制銅板帶最寬的生產企業，并榮獲“浙江省工業大獎銀獎”和“東陽市市長質量獎”等，是花園村內營收最大的企業。“有花園村和花園集團創造的平臺，才讓科學技術能有的放矢，才讓專家教授有用武之地。”魏錦說。

花園建達房產公司總經理蔣國成是高級工程師，今年又領到了花園村發放的2萬元獎勵。“我們在花園中華城購買了一套商品房，享受到了花園集團發放的50萬元人才購房券。”蔣國成說，自己已經把戶口簽到了花園村，享受著花園村人才新政的各項優惠政策。“我為成為花園村民而倍感自豪，今后會在自己的工作崗位上更加盡心盡責，為花園這個大家庭更美更富更強添磚加瓦。”

“花園要實施更積極、更開放、更有效的人才政策，落實高技術人才各項優惠政策，完善人才服務保障體系，營造尊才愛才惜才的人才發展環境，以引進和培養一批科技領軍人才和高水平創新團隊。”邵欽祥說，不僅如此，今年1月初，花園村還發布通知指出，凡是在村內有建住宅、廠房，同時落戶花園村的外來人員，給予享受村民同等待遇，致力于吸引更多人共享花園發展成果。

據介紹，花園村是國家AAAA級旅游景區和中國十大優秀國際鄉村旅游目的地，名列中國十大國際名村以及中國名村影響力排行榜300佳前三甲，村內醫院、學校、市場、商場、公園等基礎設施和公共服務應有盡有，村民過著比城里人還幸福的生活，全村建立和健全了醫保、社保和養老等保障體系，村民擁有30多項福利，被譽為浙江第一村和天下紅木第一村，已吸引5萬多外來人口在這里創業就業。2019年，花園村實現營業收入602億元，擁有個私工商戶3768家，村民人均年收入達13.5萬元，接待國內外游客570萬人次。