花園獎勵高級人才并公布新村民名單

一個村的人才新政落地有聲

本報記者王江紅

“花園村有今天的成就，靠的是花園集團產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，而產(chǎn)業(yè)的發(fā)展靠的是一大批人才做出的努力和貢獻。”近日，花園村黨委書記、花園集團董事長兼總裁邵欽祥說，花園要實施更積極、更開放、更有效的人才政策，落實高技術(shù)人才各項優(yōu)惠政策，完善人才服務保障體系，營造尊才愛才惜才的人才發(fā)展環(huán)境，以引進和培養(yǎng)一批科技領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng)新團隊。

在不久前召開的花園集團2019年工作會議上，花園村對80多名各類高級人才進行獎勵，同時也公布了一批花園新村民名單，標志著去年10月9日花園村發(fā)布的人才新政正式落地有聲。花園村出臺的人才新政指出，符合條件人員可以落戶享受村民福利待遇，每年發(fā)放1萬元至6萬元不等的獎金，還能領(lǐng)到30萬元至60萬元不等的人才購房券，甚至安排300平方米以上的別墅一幢。

“春節(jié)前，我們在花園中華城購買了一套商品房，享受到了花園集團發(fā)放的50萬元人才購房券。”花園建設集團副總工程師兼技術(shù)中心副主任葛曉既是高級工程師也是高級經(jīng)濟師，已作為副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才落戶花園村，并享受到了花園村人才新政的所有優(yōu)惠政策。“我為自己成為一名新花園人而倍感自豪，今后會在自己的工作崗位上更加盡心盡責，為花園這個大家庭更美更富更強添磚加瓦。”

“花園村每年還會召開一次引進高級人才座談會，而針對特殊人才和急需人才，我們還會結(jié)合用人單位需求，實行一人一策，另行確定待遇和優(yōu)惠政策。”邵欽祥說，符合條件人員本人及配偶、父母、子女將戶口遷入花園村的，也可以享受花園村民待遇。“花園人就是要尊重人才愛護人才，齊心協(xié)力增強聚集人才的效應，以吸引、留住、培養(yǎng)更多高級人才，最大限度激發(fā)才人創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)活力，致力把花園村打造成人才聚集地，為花園經(jīng)濟大投入大發(fā)展以及實現(xiàn)百年花園夢作出積極貢獻。”

人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，抓人才就是抓發(fā)展，強人才就是強實力，沒有人才優(yōu)勢就不可能有發(fā)展優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，加快花園發(fā)展必須堅持人才優(yōu)先發(fā)展，聚天下英才而用之。近年來，花園深入實施經(jīng)濟大投入大發(fā)展戰(zhàn)略，進一步促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，并一直強調(diào)優(yōu)秀人才是實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的基礎，是持續(xù)健康發(fā)展的動力，人才與科技已成為競爭取勝的決定因素。同時，花園村深化實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略也急需發(fā)揮人才優(yōu)勢。

花園村是國家AAAA級旅游景區(qū)和中國十大優(yōu)秀國際鄉(xiāng)村旅游目的地，名列中國十大國際名村以及中國名村影響力排行榜300佳前三甲。2018年，花園村實現(xiàn)營業(yè)收入546億元，村民人均年收入達12.6萬元。如今，花園村村民過著比城里人還幸福的生活，全村建立和健全了醫(yī)保、社保和養(yǎng)老等保障體系，村民擁有30多項福利。